Teamudvikling
Vi ved, at det gode kollegaskab bygger på forskellige ingredienser, som sammen skaber teamets sociale kapital. Ingredienserne er tillid, retfærdighed og samarbejde
De fire ledelsesdimensioner
Vi kan rådgive og udvikle jer som team – når vi gør det, er det med vores viden om, hvor vigtigt den kollegiale faktor er for vores arbejdslyst og trivsel. Vi ved, at vi klarer os bedst med vores arbejdsopgaver, hvis vi befinder os i et tillidsfuldt miljø på arbejdspladsen. De, der oplever, at kollegerne gør dem mere effektive på arbejdet, har en arbejdslyst på 91 point ud af 100. Sammenlignet har dem med den modsatte oplevelse en arbejdslyst på 63 point ud af 100. Det gør altså en stor forskel vores trivsel og håndtering af vores arbejdsopgaver, når vi har det godt i teamet.
Når vi rådgiver jer i teamudvikling, tager vi udgangspunkt i jeres teams kontekst og oplevelse af sociale kapital. Men vi kan også supplere det med f.eks. personlighedstest skabt specielt til udvikling af teams og grupper. Alle konsulenter i Videncenter for God Arbejdslyst er nemlig certificeret i e-stimate.
"Med Teamprofilen får I et konkret og anvendeligt værktøj til at udvikle jeres team. Uanset om I ønsker at skabe personlig udvikling for én eller flere, eller I vil forbedre samarbejde, roller og kommunikation, så vil Teamprofilen give jer stor værdi.”
– Sandra Friis, Partner hos e-stimate International