APV

Saml overblikket over den lovpligtige arbejdspladsvurdering samme sted som din trivselsmåling. Når du investerer i trivslen kan det mærkes på bundlinjen og på evnen til at tilknytte og tiltrække dygtige medarbejdere

Lav jeres APV nemt, digitalt og datadrevet

Videncenter for god arbejdslyst samarbejder med den digitale trivselsplatform GAIS.

GAIS-modellen bygger altså på vores forskning, hvilket betyder, at GAIS tager afsæt i de faktorer, spørgsmål, datagrundlag og analyser, der siden 2015 er forfinet gennem arbejdet med God Arbejdslyst Indeks, som vi i Videncenter for god arbejdslyst står bag.

Derfor giver det god mening for jer, at I kan samle jeres trivselsmåling og den lovpligtige APV i samme system og lad dem supplere hinanden.

Med GAIS kan I:

Få et fuldt online APV-værktøj, der lever op til Arbejdstilsynets krav, regler og anbefalinger
Kortlægge jeres arbejdsmiljø med en arbejdspladsvurdering (APV) i et digitalt APV-værktøj, der gør jeres arbejde nemt år for år
Samle trivselsmåling og den lovpligtige APV i samme system og lad dem supplere hinanden.

Se Arbejdstilsynets krav, regler og anbefalinger her.

Vi sørger for:

1. Introduktion og gennemgang

Grundig introduktion til og gennemgang af GAIS som APV-værktøj med ledelse og HR.

2. Opsætning af trivselsmåling

Opsætning måling i GAIS med udgangspunkt i virksomhedens ønsker til efterfølgende data.

3. Trivselsmålingen sendes ud

Målingen sendes til alle medarbejdere på samme tid.

4. Analyse med resultatgennemgang

Gennemgang og dialog med ledergruppen om resultatet af den samlede måling, som kan brydes ned på teams af 5 medarbejdere.

5. Handleplaner, opfølgning & videre samarbejde

Vi kan hjælpe med at afklare, prioritere og arbejde videre med de handleplaner, som træder frem efter jeres måling. I Handlingscentert får I let adgang til at igangsætte handlinger på baggrund af målingen, og bryde dem ned i delopgaver.

Dét får I også med GAIS som jeres allround APV-værktøj:

Læs meget mere om GAIS her her.