Hvad gør lederne for at styrke trivslen – og hvilke konsekvenser har det, når medarbejderne ikke trives? Det er nogle af spørgsmålene i den nye undersøgelse, ’Medarbejdertrivsel i et ledelsesperspektiv’. Hent hele undersøgelsen og læs om danske lederes erfaringer og udfordringer i arbejdet med at sikre medarbejdertrivsel.
Med onlineværktøjet GAIS kan du tjekke trivslen i dit eget team eller hos dig selv. GAIS er nemt at bruge og måler arbejdslysten på syv centrale faktorer. Efter målingen får du håndplukket inspiration, viden og værktøjer, som du kan bruge til at styrke arbejdslysten – både sammen med teamet og hver enkelt medarbejder. Men en trivselsmåling kan ikke stå for sig selv – den bliver først værdifuld for jer og jeres organisation, når du – som leder eller HR – har redskaberne og forståelsen til at handle på den data målingen giver. Det er her vi kommer ind i billedet! Med vores trivselsforløb hjælper vi jer til at finde ud af, hvordan I bedst løfter på trivslen hos jer.
[Link til værktøjer: Dialoghjul, (Samtalekort), Forberedelses- og refleksionsskema til MUS]
