Bog
DA
2024
Publikation

Bog: Er de unge dovne og forkælede?

Hvis du synes, at dit arbejde skal give mening for dig og heller ikke har lyst til at gå på kompromis med dine krav til fleksibilitet og medbestemmelse – er du så selvcentreret og forkælet? Eller er det måske snarere en måde at tage ansvar for både dig selv og din arbejdsplads på? Dit svar kan afhænge af, hvilket årstal der står på din fødselsattest.

Forkælede unge? Fordomme og fakta om fremtidens arbejdsstyrke

Som erfaren medarbejder eller leder tænker du måske, at det er en del af det at være voksen og gå på arbejde, at du i større eller mindre udstrækning skal gå på kompromis med dine egne ønsker og overbevisninger. At det ikke er noget, man kan tillade sig at sætte for mange spørgsmålstegn ved.

Mange erfarne medarbejdere og ledere har en opfattelse af, at deres unge kolleger er uvillige til at gå på kompromis. Nogle kan endda lade sig provokere af det – måske fordi de selv har levet med normer om, at man skal kunne ’tåle lugten i bageriet’, at man ’ikke kan få i både pose og sæk’, og at man ’skal yde, før man kan nyde’.

Men er det forkælet eller fornuftigt at forvente fleksibilitet, meningsfuldhed, stor medbestemmelse, gode fællesskaber og løbende feedback fra en tilgængelig og opmærksom leder?

Og hvor mange kameler skal man egentlig sluge?

Vores bog stiller skarpt på fordommene

Denne bog handler om fordomme og fakta om de unge i arbejdslivet. Den er blevet til i et samarbejde mellem Videncenter for God Arbejdslyst og Studenterhus Aarhus, fordi vi delte en forundring over de mange – ofte negative – etiketter, der sættes på de unge, som i disse år er på vej ind på arbejdsmarkedet.

Vi havde et fælles ønske om at få svar på spørgsmålene: Hvilke myter, fordomme og forventninger mødes de unge af? Hvad bærer de selv til bordet? Og hvad er egentlig fup, og hvad er fakta?

Vi har spurgt både de unge og deres mere erfarne kolleger. I tætsamarbejde med Epinion har vi indsamlet og analyseret omfattende kvantitative data og suppleret dem med indsigter fra kvalitative undersøgelser og interviews. Vi har også bedt en lang række eksperter, ledere og – selvfølgelig – de unge selv om at give os deres perspektiver på fremtidens arbejdsstyrke.

Masser af viden - og gode råd

Bogen er derfor smækfyldt med nuanceret viden. Det hele er krydret med gode, konkrete råd til alle jer ude på arbejdspladserne, der gerne vil tiltrække og motivere jeres unge medarbejdere.

Både i forhold til hvad I endelig skal gøre mere af – og hvad I absolut bør undgå.

Køb bogen hos din boghandler!   

                                               

 

Få et sneak peek her på nogle af resultaterne fra bogen - og prøv din egen viden af gennem vores quiz-spørgsmål. 

Rigtig god fornøjelse!