Videncenter for God Arbejdslyst

Videncenter for God Arbejdslyst: En vision om et godt arbejdsliv for alle 

I hjertet af vores vision hos Videncenter for God Arbejdslyst står respekten for den enkelte og ønsket om et godt arbejdsliv med god arbejdslyst for alle. Vi tror på, at vi som mennesker har et bedre arbejdsliv i trivsel, når vi engagerer os og tager ansvar for vores egen arbejdslyst. Derfor har vi hver dag en mission om at styrke de dialoger og fællesskaber, som giver ledere og medarbejdere et fælles sprog for, hvad der fremmer, og hvad der udfordrer deres arbejdslyst. Vi tror på, at ledere og medarbejdere er hinandens forudsætninger i trivselsarbejdet. Vi kalder det dialogsyn.  

Vi ser mennesket bag medarbejderen, anerkender de skift som arbejdslivet har gennemgået – fra fysisk til mental udfordring – og adresserer den aktuelle trivselskrise. Vores tilgang er rodfæstet i 125 års erfaring med at skabe dialog på tværs af generationer, fag og organisationer. Dette perspektiv er mere aktuelt end nogensinde, idet Den Nationale Sundhedsprofil og flere samtidige undersøgelser rapporterer om stress og mistrivsel på tværs af alle samfundslag. 

Siden 2015 har vi i Videncenter for God Arbejdslyst arbejdet dedikeret med at kortlægge og forstå, hvad der nærer danskernes arbejdslyst. Vores forskning, baseret på videnskabelige metoder og et solidt modelværk, har engageret titusindvis af danskere i en refleksion over deres arbejdsliv. Det er vores faste overbevisning, at vi – ved at tale om og kortlægge kilder til arbejdslyst og mistrivsel – ikke blot kan identificere problemerne, men også finde holdbare løsninger. 

Vores arbejde strækker sig langt ud over teoretisk forskning. Den indsigt, vi opnår, omsættes til praksis, hvilket gør os til mere end et konsulenthus. Vi er partnere i at fremme et sundere og mere tilfredsstillende arbejdsliv. Vi engagerer os direkte på arbejdspladserne, skaber dialog og inspirerer til handling, der fremmer medarbejdertrivsel og motivation – og giver bonus på bundlinjen! 

I centrum for vores indsats står de syv faktorer, vi igennem vores forskning har identificeret som afgørende vigtige for arbejdslysten. Vi kalder dem arbejdslystfaktorer, og de danner grundlaget for vores dialog med virksomheder og organisationer og lader os bygge broen fra viden til handling. Vores mål er nemlig helt klart: Vi vil omsætte vores dybe forståelse for arbejdslivets nuancer til konkrete strategier, der kan forbedre trivsel og arbejdslyst for alle! 

Vores team er drevet af en fælles passion for at gøre en forskel. Vi sætter vores forskellige uddannelses- og erfaringsmæssige styrker i spil i et stærkt samarbejde om vores fælles mål: At løfte den mentale sundhed og arbejdslysten i Danmark. Og vi gør det på en måde, hvor vi altid sætter mennesket først, vægter dialogen og har fokus på både bæredygtighed og væredygtighed. 

Videncenter for God Arbejdslyst står som et fyrtårn i bestræbelserne på at forbedre arbejdslivet. Ved at forene tradition og innovation, videnskab og dialog samt individ og fællesskab stræber vi efter at skabe et arbejdsliv, hvor god arbejdslyst ikke er en luksus, men en realitet for alle.