Aarhus Havn sender trygt over 10 millioner ton gods ud i verden om året og er således Danmarks største erhvervshavn. Med sådan et kæmpestort ansvar for logistik er det vigtigt, at medarbejderne i organisationen trives.
Aarhus Havn valgte at investere i et overblik over trivslen på deres arbejdsplads med en trivselsmåling. En af vores seniorkonsulenter bistod dem i processen med at lære måleværktøjet at kende, få målt trivslen samt overleveret rapporterne til lederne, og vores egen administrative koordinator stod klar med hjælp og teknisk vejledning, når der opstod spørgsmål.
Jeg synes, det har været et supergodt samarbejde, og både Nicolai og Vibeke fra Videncenter for God Arbejdslyst har leveret hurtig svar/hjælp på de spørgsmål, jeg havde. Jeg ved også, at Nicolai har hjulpet et par ledere godt på vej i deres videre arbejde med trivslen, så det har været godt.
Maria C. Frederiksen, HR Partner hos Aarhus Havn
Tidsbesparende trivselsrapport for HR-personalet
Maria C. Frederiksen oplevede, at det var meget nemt at trække trivselsrapporterne ud af systemet, så det kunne blive delt i organisationen, og det har sparet hende for en del tid. Hvis der var noget, hun var usikker på, var Vibeke altid klar på mail eller telefon, så hun kunne komme hurtigt videre med arbejdet. For eksempel drillede teknikken en smule på et tidspunkt, og det gav lidt usikkerhed i forhold til tilliden til at bruge værktøjet, men det blev der hurtigt rettet op på igen.
”Systemet er rimeligt nemt og brugervenligt – og det man er lidt usikker på, det er Vibeke altid klar til at svare på hurtigt, så man kan komme videre, mens man sidder med tingene. Det er megagodt. Det er supernemt at trække rapporter – i hvert fald ift. det jeg har været vant til, og dét har jeg været meget glad for. Det har sparet mig for virkelig meget tid i arbejdet med at få rapporterne ud i organisationen, så der kunne arbejdes med dem ret hurtigt efter, målingen var afsluttet,” fortæller Maria C. Frederiksen.
Trivselsmåling er interessant på direktionsniveau
Trivselsværktøjet kan holdes op med egen organisation, en bestemt branche eller på tværs af arbejdspladser i Danmark. Det gør både resultaterne interessant for virksomheden internt og eksternt, og den har derfor også stor relevans på direktionsniveau, fortæller Maria C. Frederiksen:
”Det er supergodt, at man kan benchmarke så nemt mod egen organisation, en hel branche eller på tværs af danske arbejdspladser. Det gør det interessant også på direktionsniveau og også ift. at de ansatte får et lidt andet perspektiv på deres trivsel, når den sammenholdes med andre arbejdspladser.”
Vil I høre nærmere om et trivselsforløb hos os? Kontakt os endelig på videncenter@arbejdslyst.dk
Om Aarhus Havn
Aarhus Havn er landets største erhvervshavn med en markedsandel på ca. 65 % for containere og med rutenet til det meste af verden. Færgehavnen betjener ca. 1,5 mio. personbiler og 3 mio. passagerer årligt.
