APV
Saml overblikket over den lovpligtige arbejdspladsvurdering samme sted som din trivselsmåling. Når du investerer i trivslen, kan det mærkes på bundlinjen og på evnen til at tilknytte og tiltrække dygtige medarbejdere
Lav jeres APV nemt, digitalt og datadrevet
Videncenter for God Arbejdslyst samarbejder med den digitale trivselsplatform GAIS.
GAIS-modellen bygger på vores forskning, hvilket betyder, at GAIS tager afsæt i de faktorer, spørgsmål, datagrundlag og analyser, der siden 2015 er forfinet gennem arbejdet med God Arbejdslyst Indeks, som vi i Videncenter for God Arbejdslyst står bag.
Derfor giver det god mening for jer, at I kan samle jeres trivselsmåling og den lovpligtige APV i samme system og lad dem supplere hinanden.
Med GAIS kan I:
Få et fuldt online APV-værktøj, der lever op til Arbejdstilsynets krav, regler og anbefalinger
Kortlægge jeres arbejdsmiljø med en arbejdspladsvurdering (APV) i et digitalt APV-værktøj, der gør jeres arbejde nemt år for år
Samle trivselsmåling og den lovpligtige APV i samme system og lad dem supplere hinanden.
Se Arbejdstilsynets krav, regler og anbefalinger her.
Vi sørger for:
1. Introduktion og gennemgang
Grundig introduktion til og gennemgang af GAIS som APV-værktøj med ledelse og HR.
2. Opsætning af trivselsmåling
Opsætning måling i GAIS med udgangspunkt i virksomhedens ønsker til efterfølgende data.
3. Trivselsmålingen sendes ud
Målingen sendes til alle medarbejdere på samme tid.
4. Analyse med resultatgennemgang
Gennemgang og dialog med ledergruppen om resultatet af den samlede måling, som kan brydes ned på teams af 5 medarbejdere.
5. Handleplaner, opfølgning & videre samarbejde
Vi kan hjælpe med at afklare, prioritere og arbejde videre med de handleplaner, som træder frem efter jeres måling. I Handlingscentert får I let adgang til at igangsætte handlinger på baggrund af målingen, og bryde dem ned i delopgaver.
Dét får I også med GAIS som jeres allround APV-værktøj:
- Nem og digital kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
- Beskrivelse af arbejdsmiljøudfordringer via analyse og rapporter.
- Inddragelse af virksomhedens sygefravær og stressniveau.
- Igangsætte handlinger og udarbejde handlingsplaner.
- Download af rapporter og udsnit i flot Power Point-præsentation.
- Personlig rapport til medarbejderne med egne svar.
- Samling af trivselsmåling og APV i ét system – spar tid og energi.
Læs meget mere om GAIS her her.